问：
选择招聘渠道的首要步骤是( )
答：
选择招聘渠道的首要步骤是明确招聘目标。
招聘渠道选择需要根据招聘目标和招聘岗位的特点来决定。在选择前,需要做好以下工作:
1. 招聘规模。首先需要明确是招几个岗位?同时招几类岗位?这决定了后续的渠道投入。
2. 招聘时效。是否需要即时招到合格应聘者?还是可以花一定时间筛选?这影响渠道选择。
3. 招聘对象。需要从何种 channels 获取目标应聘者?如用家、校招生、或毕业5年内应届生等。
4. 预算。不同的招聘渠道成本不同,需要根据预算决定更多投入到哪些渠道。
5. 专业需求。不同专业的应聘者主要聚集在何处?这有助于确定针对特定专业的招聘渠道。
6. 招聘模式。是否期望有 Referrals 现成的人脉推荐?还是纯粹通过公开信息获取应聘者?
明确以上招聘目标后,才能从多渠道中选择互补的方案,有针对性地满足自己的招聘需求。
希望上述内容能够为您提供参考。如果还有任何疑问,欢迎继续与我交流。