劳务合同要提前多久提离职？

劳务合同中通常会规定关于离职的通知期。离职的通知期一般是7到30天不等。

具体要提前多久提离职,需要查看你的劳务合同中有关通知期的条款。如果你的合同没有规定,则默认按照公司通常的规定办理。

如果要提前离职,需要按照下列步骤:

1)书面通知公司。写一封正式的离职notice通知公司,其中提及你的离职日期。

2)陈述离职的原因。虽然不一定需要 truthfully陈述原因,但是最好详细一点,以避免麻烦。

3) 提前一个工作日收拾东西。在你最后一天真正离职前的一个工作日,整理好自己的工位及个人物品。

4)交还公司物品。在最后一天离职时,交还公司给你使用的物品,如手机、笔记本电脑、办公用品等。

5)办好离职手续。根据公司规定,办理薪水结算、社保退保、 resign确认等离职手续。

6)做好交接工作。 如果你的工作需要交接,提前与相关人员配合完成交接工作。

以上是提前离职的主要步骤,期间如有任何问题和疑问,及时与公司 HR 部门或你的直接上级沟通。希望对你有用~