员工私吞公款但已离职怎么办

如果员工已经离职,你可以采取以下几种方式去追回被盗款项:

1. 提醒离职员工自行归还:推荐第一步采用和睦沟通的方式,礼貌但坚定地提醒员工应当归还被盗款项。有些员工可能会自觉归还。

2. 法律起诉:如果员工拒绝归还,你可以选择通过民事诉讼起诉他。根据相关法律,员工私吞公款属于侵权行为,员工需要赔偿你造成的经济损失。

3. 举报警方:你也可以考虑举报警方。员工私吞公款超过一定数额可能构成刑事犯罪如“羊毛财富”、“挪用公款”等。警方调查之后,有可能对员工采取刑事拘留甚至逮捕等措施。

4. 通过员工保险和担保追索:有些公司可能要求员工购买员工责任险或者提供担保。如果你符合保险条款,可以向保险公司索赔;如果员工提供了第三方担保,也可追索给该担保方。

5. 与员工达成和解协议:如果员工愿意归还部分款项但不足全部,你也可以考虑与其达成和解协议,确定他能支付的赔偿数额并签署协议。

以上是我能想到的可能途径。具体应该选择哪种方式,需要根据你的损失情况以及员工态度而定。重点在于要采取行动争取回款,希望能帮助到你。