外卖哥送货途中受伤是否属于工伤

外卖员在送货途中如因工作原因受伤,一般属于工伤。具体情况需要结合下列几个方面来判断:

1. 是否属于正式的劳动关系:外卖员如果是餐饮公司的正式员工,而不是短工或临时工,更有可能判定为工伤。

2. 是否在工作时间发生:如果外卖员在上班期间送货时发生的工作伤害,更有可能判定为工伤。

3. 是否因工作职责所致:如果外卖员之所以受伤是由于工作任务所致,比如在送货过程中出意外,这更有利于判定为工伤。

4. 是否已有预防措施:如果外卖员的公司没有采取足够的预防措施来保障员工安全,这也有利于外卖员的工伤索赔。

5. 是否已经购买相关保险:如果外卖员的公司已经为员工购买了工伤保险,外卖员受伤后可以根据相关规定获得工伤保险金。

外卖员受伤后要及时向用人单位报告情况并提供相关证据,以便启动工伤医疗与经济补偿程序。外卖员也要积极与工伤保险公司沟通,以尽快获得工伤保险金。如果因工作受伤未获得足额赔偿,还可以考虑向用人单位提起工伤索赔。

希望以上信息能帮助您,如果还有其他疑问欢迎随时提问。