最近公司安排应届生面试工作，期望薪酬都1w+。应届生毫无经验，哪来的底气张口就1w呢？

最近应届生要求1w+的薪资有几个原因:

1. 教育水平提高。当前大学生毕业时多获得学士学位,教育水平已远高于从前。1w以下的工资看上去与自身学历相去甚远。

2. 社交媒体影响。社交媒体上很多人表现出中产阶级生活,这让应届生也产生了1w工资才能“与世界接轨”的认知。

3. 经济增长和市场需求。中国经济保持较快增长,企业对高学历人才的需求量也相对充足。应届生可有更多选择。

4. 生活成本提高。这几年租房、物价、医疗等方面成本快速上升,应届生往往认为1w以下工资无法自 己经济独立。

5. 缺乏工作经验。应届生往往不了解实际岗位要求以及市场薪资水平。上述条件让1w工资看上去变得理所当然。

6. 行情多高出低。好多应届生在互相交流中,由于不了解市场,很容易形成1w以下的出场价"太低"的共识。

综上所述,应届生要求高出市场水平的1w+薪资,主要还是由于教育水平提高、社交媒体影响、生 活成本提高等原因。

但企业往往不会鼓励毫无工作经验的应届生要求如此高的起薪,这可能会影响双方的合作。建议企业 提供实际的工作要求和起薪,引导应届生更加务实与理性地找到合适的入职offer。