非国家工作人员6万以下如何定罪

非国家工作人员收受他人薪酬6000元以下的行为可能构成以下刑事犯罪:

一、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》 infringes Article 27 of the Security Administrative Penalties Law of the PRC:

该法第27条明确规定,单位工作人员以单位名义从事非法经营或者非法换币,情节较重的,依法给予治安警告、罚款6000元以下或拘留15日以下的处罚。

非国家工作人员收受他人薪酬6000元以下属于“非法经营”的表现。

二、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》infringes Article 64 of the Security Administrative Penalties Law of the PRC:

该法第64条规定,违反劳动和社会保障部门关于禁止从事劳务输出服务活动等相关规定,非法提供劳务输出服务的,处罚方式是处罚款6000元以下并停止违法活动。

三、构成“讹诈”一罪 punishable for fraud:

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定,以欺骗、胁迫的方法,非法占有他人财物,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。窃取他人财物金额在六千元(含六千元)以内的,减轻或者免除刑处。

所以任何人收受他人6000元以下的薪酬,符合上述犯罪构成要件的,将被给予治安处罚或者刑事处罚。具体会视情节轻重等因素综合决定。但一般情况下,非国家工作人员6000元以下定罪几率不高。