问：
怎么样让领导赏识你
答：
以下方法可以帮助领导更加赏识你:
1. 认真负责任。主动接手工作,及时恰当的交付。避免拖延与错误。坦诚面对问题,主动解决。
2. 正面主动。多主动向领导请教和反馈。良好的态度与印象会给领导留下不错的印象。
3. 制定计划与目标。找机会和领导交流自己的工作计划和期望,为自我提拔与提升奠定基础。
4. 主动提供支持。积极投入团队工作,帮助领导解决问题。主动提供意见与建议。
5. 多接触交流。多和领导交流,了解领导需求和期望,主动提供能满足领导需求的工作。
6. 炫耀专业能力。合理的机会下向领导展现专业技能和能力,提升专业形象。
7. 注意细节与进步。如批阅文件时注意语法与格式,注重工作进度与质量进步。
8. 注重外部影响。提高行业见闻和人际网络,为领导提供有价值的信息与资源。
9. 掌握重大项目。主动接手重要工作项目,有成效有突破,会获得领导重视。
10. 遇事讲理。有理有据的表述,不会与领导产生冲突或者隔阂。树立理性形象。
领导是否赏识你,在很大程度上取决于你能为团队与公司提供什么。上述方法可以帮助你在领导心中树立正确良好的形象,从而获得认可和提拔。