boss不感兴趣的怎么找回来

在很多情况下,employees失去boss关注的主要原因是:

1. 表现不佳。如果工作效率下降,结果不理想,boss会逐渐减少关注。

2. 干扰分散boss注意力。如果经常打搅boss工作,叫boss做无关紧要的事,boss会感到烦躁。

3. 与boss沟通不足。如果少与boss交流工作计划和进度,boss很难掌握你的工作情况。

找回boss关注的方法:

1.改善工作效率和结果。从核心工作开始,完成boss期望的工作目标和量。

2.减少不必要干扰。避免无意义却耗时的沟通,尽量用邮件和短讯代替。

3.主动向boss报告。定期(每周或每两个星期)主动向boss汇报工作进度和完成情况,同时主动请示boss下阶段工作计划。

4.维持紧密沟通。主动与boss交流工作中遇到的困难和问题,征求建议。避免boss因为工作遇到瓶颈而没有第一时间知情。

5.表现出进取心。 提出可行的工作建议,主动争取更高难度的任务,向boss展现你的价值。

6.恭维分享boss关注。感谢boss提供建议和分享的时间,表达想更多获得boss的指导。

以上这些措施能让boss重新发现你的工作动力和潜力,从而增加对你的关注。重要的是要事工缘生,多与boss沟通交流,进一步提升boss对你的信任。