问：
工作不满一个月，试用期就没有工资吗？
答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当在劳动合同期限届满前或者规定的时间内及时给予劳动者工资。
具体情况下,以下情况可参考:
1、试用期也是有效劳动合同关系,应支付工资。根据相关法律规定,企业不支付工资会构成违法。
2、有些企业确实存在“试用期不发工资”的做法,但这是违法的。你完全有权利要求企业发放你在试用期的工资。
3、建议你在试用期届满前主动与企业人事部门沟通,希望能够按时获得在试用期期间应得的工资。要仔细查明合同规定和企业制度。
4、如果企业不同意,你可以上线投诉或者到当地劳动局了解情况。劳动局有权对企业进行督导,要求其支付你的工资。
5、最后建议如实陈述情况,提供相关证据如劳动合同、交底书等。但态度上保持友善,多一点妥协空间。更倾向于通过双方协商,避免非必要的纠纷。
以上为初步分析。建议您根据自身情况具体权衡,遵循法律原则与企业交涉,争取合理权益。希望能帮助您。