hr问你职业规划该怎么回答

HR问候你的职业规划可以从以下几个方面给出回复:

1、介绍你的现在和未来的职业目标:

- 表明你的目标是一个不断进步的过程。

- 说明你现在的目标是获得本职位,从而锻炼自己,积累经验。

- 进一步说明你2-3年或5年内的职业目标是什么,比如想在公司某个部门获得提升。

- 提供一个更远的职业规划,比如说5年后想转移到某个岗位或者擢升为经理层次。

2、说明职业规划需要的工作经验:

- 说明需要本职位可以给你提供的那些重要的工作经历。

- 提供一个开阔的眼界和更全面的工作视角。

- 帮助你掌握必要的技能和知识,为未来职位提升打下基础。

3、说明如何获得技能提升:

- 提供职业发展和技能提升的计划,包含在职培训、继续教育等。

- 说明想利用工作时间和空闲时间来学习新的领域。

- 愿意接受任务挑战和项目机会来增强自己。

4、表达对公司未来发展的追求:

- 表明你的职业规划目标趋同于公司目标和发展方向。

- 说明你追求在公司获得长期成长。

- 希望能为公司的未来发展作出贡献。

希望这能为您提供参考,如果仍然有任何疑问,欢迎再提问。