劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于人民币（ ）万元。

根据最新《全国劳务派遣保障管理办法》的规定,劳务派遣单位应当具备如下要求:

1.依法设立和注册。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定,设立有限责任公司、股份有限公司或合伙企业等法人企业,并经工商行政管理部门注册。

2. 注册资本不少于人民币500万元。包括实收资本和已缴纳资本两项。此项要求是为了确保劳务派遣单位拥有足够的财务能力,能持续规范提供劳务派遣服务。

3. 劳务派遣单位必须取得《劳务派遣许可证》,该许可证的取得标准之一就是符合注册资本不少于500万元的条件。

4. 劳务派遣单位还应当具备雇佣派遣劳动力的专业能力,如业务范围明确、管理人员专职从事劳务派遣业务等。

5. 劳务派遣单位拥有独立的会计 books 和银行账户,能独立开出发票和交纳税费。

所以简而言之,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立有限责任公司、股份有限公司等企业主体,并且注册资本不少于人民币500万元。

希望以上信息能够较为详尽地回答问题。