问：
产假工资怎么发放
答：
关于产假工资的发放,可以这么回答:
1. 产假期间的工资发放依据国家及地方的相关法律法规。一般来说,符合条件的女职工可享受原工资的产假津贴。
2. 产前可以休假15天,产假津贴按照所在单位上年度月平均工资的标准发放。产后可以休假42-98天,产假津贴为生育津贴。
3. 生育津贴的发放标准根据不同地区可能有所不同。一般来说,如果在单位连续缴纳了生育保险费,生育津贴参照本人的月工资发放,不满1年的按比例计算。
4. 产假期间的工资与其他津贴一起,通过所在单位的财务部门发放。可以月结或按规定的时间段提前发放。
5. 发放产假工资时,应提供正式的产假申请批文、出生医学证明等相关证明材料。
6. 如果因特殊原因未能正常领取产假工资,可以向单位人力资源部门或者相关部门反映,要求补发产假工资。
7. 具体的发放时间和标准以政府部门规定及单位执行情况为准。建议产妇在休假前咨询单位的人力资源部门,了解本单位的具体发放方案。