实习生不算工伤吗

实习生也有权享受工伤保险。以下是实习生不算工伤吗的相关情况:

• 根据法律,实习生也是在用工作换取报酬的劳动关系,应视为员工。所以实习生也有权享受工伤保险。

• 如果实习生在企业实习期间因工伤残废或死亡,企业应向实习生或其家属发放工伤保险赔偿。

• 但是实习生工资常低于正式员工,工伤保险赔偿金额也会相应降低。一般按实习生的工资计算赔偿金额。

• 部分企业可能认为实习生是学生,不纳入工伤保险。这是不符合法律规定的。实习生有权要求企业为其缴纳工伤保险。

• 如果企业不为实习生缴纳工伤保险但发生工伤事故,仍应向实习生或家属发放法定赔偿。

• 如果实习生发生工伤,首先要及时就医,建议留有相应的报销单据。同时可以要求企业提供工伤证明、缴费凭证等资料,以便未来申请工伤赔偿。

• 如果企业不承认实习生工伤,实习生可以向安监部门或法院起诉,争取权益。