问：
职场需要刷存在感吗？还是做个默默做事人？
答：
对于刷存在感这个问题,我的看法是:
1. 适度地刷存在感是必要的。不要刻意去刷存在感,但也不要把自己隐藏起来。适当展示自己的工作能力和成果,让领导和同事看到你的工作态度。
2. 存在感不能仅停留在形式上,要有实际工作产出。比如主动承担任务,提出改进意见,做出自己的业绩。存在感靠表现来获得,而不是仅通过装饰来塑造。
3. 过度地刷存在感会引起反感。比如经常在领导面前装忙、处处抢功劳、工作过程中话太多等。这会被同事视为刻意表现,不会获得好感。
4. 做默默做事人也有优点。不给他人压力,让同事更倾向于与你合作。但也要注意与人沟通,避免被孤立。
5. 根据团队需要采取适当方式。部分团队需要积极主动,另一些需要默契配合。观察情况而行。
6. 关键是在工作内容上出色,不是仅依靠外在形象。只有能力出众,才能获得认可和提升。
综合来说,职场需要适度刷存在感,但不能形式主义。真正出色的是实力,而不是虚饰。保持专业敬业的工作态度最重要。