公司加班太多怎么举报

对于公司加班时间过长的情况,可以考虑以下几点:

1. 查看公司的加班规定,不同公司和不同岗位有不同的加班时间规定,通常不应超过法定时长。

2. 收集个人的加班证据,如考勤记录、邮箱证明加班时间等。这可以佐证加班时长和频次。

3. 与主管或HR反映加班情况,表达加班对身心健康的影响,希望适当调整工作内容或人手分配。

4. 如果公司未改善加班情况,可以写匿名信反映问题,或直接向上级主管反映。

5. 向工会反映加班问题,由工会代表与用人单位进行沟通协商。

6. 如果内部反映无效,可以向劳动仲裁部门或劳动监察部门进行举报。需要提供加班证据材料。

7. 也可以直接向当地人力资源和社会保障局进行举报,要求部门检查公司的劳动情况。

8. 如果加班严重违法,如超时时间过长,还可以考虑向法院提起诉讼。

9. 举报时注意保护个人信息,避免公司采取打击报复。

10. 加班举报需要证据充分,理由充分,并且按合法程序进行,不能诬告 employer。

综上,对公司加班举报需要慎重,通过合理、适当的内外部渠道反映问题,争取公司改善加班制度,保护员工权益。