问：
试用期可以约定几天？
答：
试用期的长度可以根据具体情况进行协商约定,一般来说,试用期可以约定的时长有以下几点:
1. 法定试用期
根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过6个月。对薪金较高、技术 COMPLEX 的人员,试用期可适当延长,最长不得超过1年。
2. 行业习惯试用期
不同行业可根据自身特点制定行业惯例试用期,如IT行业试用期通常1-3个月。但不可超出法定最长试用期。
3. 协商约定试用期
用人单位和劳动者可以在法定试用期内自主协商约定更短的试用期,通常从几天到1-2个月不等。一般考虑岗位性质、工作难度确定。
4. 无试用期
如果双方同意,也可以不设试用期。这通常适用于一些简单工作或紧缺人才。
5. 续订试用期
如果试用期结束后,用人单位需要对劳动者进行进一步考察,可以与劳动者协商续订试用期,但是整个试用期不得超过法定最长期限。
综上,试用期可以在法定试用期范围内,根据工作性质、行业特点、双方情况等因素,通过协商约定较短的试用期长度。具体多少天需要双方idl讨论确定。