洄游access有人了解过嘛，通过洄游平台进行薪资发放真的可以节税嘛？

洄游access是一种薪资发放方式,主要是通过购买洄游卡的形式发放薪资,目的是实现薪资发放的税收优惠。关于是否可以真的实现节税,具体分析如下:

1. 洄游access发放的薪资不需要个人所得税和社会保险费,这一点可以节省企业和员工的税费和社保费用,实现一定程度的税收优惠。

2. 但是,洄游access发放的薪资仍然属于劳动报酬收入,需要在个人所得税年度分配税able收入时一并纳税。如果员工的年收入超过税收起征点,最终还是需要缴纳个人所得税。

3. 洄游access发放薪资replace不了正式劳动合同,不具有劳动关系保护作用,一定程度上增加了员工的风险。如果企业出现违约等情况,员工权益难以得到保障。

4. 洄游access并非税法明确规定的免税或优惠税收工具,存在一定的税收风险,税务部门可以重分类调整和追缴相关税费。

综上,洄游access发放薪资在一定程度上可以产生短期的税收节省,但从长期和全面来看,并不具备直接的税收优惠效果,甚至存在一定的税收和风险,选择该方式发放薪资企业和员工需要全面评估相关影响因素。

所以,是否可以真的通过洄游平台进行薪资发放真的可以节税,答案是存在一定争议的。究竟适不适合,需要根据具体情况判断,没办法画一条明确的结论。