职业卫生里的高温中暑要每年更新吗

高温中暑是职业卫生中重点关注的问题之一。对于高温中暑的预防知识,不仅新员工需要培训,也需要对老员工进行定期更新和重点提醒。原因有:

1. 人体对高温的适应能力会随着年龄增长而减弱,所以老员工更容易中暑。定期更新知识可以提高老员工的警惕性,加强自我监测和防范。

2. 高温中暑的机制和防范措施会有新发现和新进展,这需要通过定期培训将最新知识传达给所有员工。比如近些年推荐的新防暑药物等。

3. 即便是老员工,也可能由于工作变动到新的高温区域,或者由于个人生理状况变化更易发生中暑,这需要重点提醒。

4. 通过每年定期的重复培训,可以帮助员工深入理解和记忆高温中暑的危害、易发环境、高危人群等知识,形成警惕的习惯和心理,这比一次性培训效果更好。

因此,对于高温中暑的预防知识,企业应要求每年对所有员工进行至少一次的重复培训和更新。特别是对老员工和高危岗位员工,应加大培训力度和次数。内容可以围绕高温生理知识、中暑机制、个人防范措施等展开,同时提供最新研究进展。这可以最大限度地减少高温中暑的发生,保护员工的生命安全和身体健康。

所以,概括来说,职业卫生里的高温中暑预防知识和技能,是需要每年定期更新和加强的,这应该成为企业职业健康管理的一项重要工作。