造纸厂被强制关停怎么办？

对造纸厂被强制关停,可以考虑采取以下几点应对措施:

1. 找到关停的原因,确认是否可以通过整改来解除关停。如果是环境违规或安全隐患导致的关停,可以提出整改方案,限期完成整改后申请重新开工。

2. 如果关停原因无法整改,要接受现实,制定员工安置计划。可以根据工龄和专业对员工进行排序,积极联系本地其他企业,推荐员工转岗就业。对接近退休年龄的员工,可以考虑内部退休。

3. 与政府部门积极沟通,争取政策支持和补贴资金。如能获得技改资金支撑,可以考虑技改搬迁,否则则考虑停产待售或者直接破产清算。

4. 如果破产清算,要按法律程序确保债权债务关系,最大程度保障员工权益,并妥善处理后续的环境恢复等事宜。

5. 关停后要对设备和库存进行清点登记保管,避免资产流失。同时要暂停水电供应,避免安全隐患。还要做好产权过户等各项手续工作。

6. 要进一步分析关停原因,反思存在问题,为未来重新开业或转型做准备。可以考虑转型升级、调整经营策略等方式来应对。

7. 与金融机构沟通,争取给予一定期限的还款宽限。也可以考虑通过出售部分资产来偿还部分债务。

总之要全面考虑各种情况,立足现实,务实应对,保障员工权益,减少损失。同时要学习经验教训,为企业未来转型升级打好基础。