问：
合作不参与管理需要安排职位吗
答：
对于合作但不参与公司管理的情况,通常不需要为对方安排正式的公司职位。但是可以考虑以下几点:
1. 明确双方合作的性质和范围。最好用书面协议规定清楚,例如技术合作、销售代理等。
2. 对方如果只是 temporaly 提供某项服务,可以签订服务协议,约定服务内容、价格、时间等参数。不必给予公司职位。
3. 如果合作时间较长,也可以考虑给予一个外聘顾问、特约专家等头衔。这可以让对方感受到被重视,但又不至于参与公司管理和决策。
4. 针对对方提供的不同服务,可以支付一定的服务费或奖金。这既体现了合作关系,也能促使对方专注自己的贡献。
5. 可以约定对方需要遵守的保密协议,以保护公司信息。也应明确知识产权归属,避免未来的纠纷。
6. 如果双方合作成效显著,且对方愿意更多融入公司,未来可以考虑给予股权、让其加入管理团队等。
7. 合作初期还是保持灵活性,随着合作深入,再逐步制定更加正式和长期的合作关系,并给予相应的安排和回报。