信访局调成直属机构是升职吗

关于信访局调整为直属机构是否属于升职,需要分以下情况来看:

1. 如果是本地信访局整体调升为厅级单位,升格为直属机构,那么对于信访局内部员工来说,可以视为一次集体晋升。

2. 如果是信访局选派个别人员到直属机构任职,是否晋升需要看新的岗位级别以及职责范围是否得到提升。

3. 对于移交到直属机构的信访责任制工作,如果新的职级和编制没有变化,工作性质也未改变,通常不视为晋升。

4. 单纯地进行机构调整,如果新单位的级别、业务性质和个人所在岗位级别没有改变,一般不属于晋升。

5. 有些地方将信访系统作用从维稳转变为服务民生,设置新的直属信访机构来拓展职能。如果新的机构职责更广、级别更高,进入该机构可视为升迁。

6. 若新机构只是单纯的组建调整,个人所在岗位的级别和职责没有提升,则很难认定为升职。

综上所述,是否属于升迁需要具体分析新单位的机构性质和个人的岗位变化。不能仅从机构调整层面进行判断。