外卖员送餐途中摔伤可以认定工伤吗

外卖员送餐途中摔伤是否可以认定为工伤,需要具体情况具体分析:

1. 外卖员与外卖平台构成劳动关系

如果外卖员与外卖平台签订了劳动合同,那送餐独立工伤的判断。如果是订单配送员,与平台的关系不清晰,则需要进一步认定。

2. 摔伤与工作具有因果关系

如果是在送餐途中发生的摔伤,而不是私人外出时受的伤,那么与工作具有直接因果关系。这是认定工伤的重要条件。

3. 摔伤不属于重大失职行为

如果是外卖员自身重大过失导致的摔伤,如drink driving、违规操作等,则可能不属于工伤。如果是正常送餐过程中意外摔伤,则更有利于认定工伤。

4. 立即进行工伤认定申请

发生摔伤后要立即通知平台,进行工伤认定申请。留存事故现场照片等证据材料,有利于工伤认定。

5. 符合工伤认定相关法律法规

是否符合《工伤保险条例》等相关法律法规关于工伤认定的规定,由劳动仲裁机构或者人社部门根据具体情况认定。

综上所述,如果能证明外卖员与平台之间存在劳动关系,以及事故与工作具有直接联系,且本人无重大失职行为,则送餐途中发生的意外伤害可以申请认定工伤。