开铲车技术不好但是老板又不换人？

对于开铲车技术不好但老板不换人的情况,我有以下建议:

1. 和老板沟通,表达你对该员工开铲车技术的担忧,提出换人的请求,但态度要谦虚、有礼。提供客观事实和数据,彰显问题的严重性。

2. 和该员工沟通,表示你愿意全力以赴帮助他提高开铲车技术,制定培训计划,提供更多指导和练习机会。表达你不是质疑他的能力,而是出于工作需要。

3. 如果老板仍然不同意换人,你可以考虑针对该员工的专项培训,帮助他掌握开铲车所需的技能。也可以调整工作安排,减少让他独立操作重型机械的机会,以降低风险。

4. 与其他操作员沟通,帮助他们理解你的难处,避免产生矛盾。在工作中多加照看,减少该员工技术不熟练而造成的影响。

5. 如果实在调整不好,作为最后手段,你可以考虑与老板商讨,看看是否可以换一个岗位,避免继续开铲车,或者考虑自己退出,到其他有更好团队协作的公司发展。

关键是与所有相关方充分沟通,并且持续提供培训支持,最大程度避免事故发生。