职场新人是否应该做杂事？

关于职场新人是否应该做杂事,我的观点是:

1. 在合理范围内,新人做些杂事是无可厚非的。这是大多数行业的不成文规定,可以让新人对公司业务流程和文化有全面了解。

2. 但是杂事的数量和难度需要适可而止,不能辜负新人通过竞争性录用而具备的专业知识和能力。

3. 做杂事不能成为新人主要的工作内容,需要让新人参与专业工作,经过一定时间的练习逐步胜任专业角色。

4. 新人在做杂事时,也应努力展现专业度、效率、责任心和沟通能力,而非抱怨或消极应对。

5. 公司和导师层面应提供清晰的期待,让新人明白杂事和专业工作的关系和标准,不要过分索取达成工作目标。

6. 如果杂事占用时间过多、超出专业发展所需,新人应适度表达诉求或寻求导师帮助,而非选择离职。

7. 总体来说,合理的杂事对新人成长有帮助,但重点仍应放在专业成长上。新人和公司都需finding the right balance。