事假工资怎么算2023计算公式

关于事假工资的计算,2023年的计算公式如下:

1. 事假工资按照标准工资计算。标准工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。

2. 工龄1年以上(含1年)的职工,事假期间的工资按照标准工资的100%支付。

3. 工龄不满1年的职工,事假期间的工资按照标准工资的80%支付。

4. 事假期间的工资统一按照正常出勤的工作日计算发放。

5. 如果事假期间碰到法定节假日、休息日等,这些假期不计入事假天数,也不发放假期工资。

6. 事假工资的计发按照最小计酬单位为1小时计算,只计满1小时的按1小时计算,不满1小时的不计工资。

7. 事假结束后,应按规定时限内提交事假证明,未提交证明的,公司可视情况退回已发放的事假工资。

8. 事假总天数全年累计不得超过法定年假天数,超过的部分不再予以支付工资。

9. 具体的计算方法以公司的政策规定为准。

以上是2023年事假工资计算的基本方法和原则,CALENDAR_YEAR如果还有其他问题可以继续提问。