五险是怎么交的按多少工资比例

好的,我来详细解释一下五险是怎么交的和按哪个比例:

1. 五险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险按照政府规定的缴费基数和比例缴纳。

2. 养老保险的缴费基数根据您的工资来确定。如果工资低于地区月平均工资的60%,则以本地月平均工资的60%为基数缴纳。如果高于当地平均工资的300%,则以300%上限为基数缴纳。

3. 养老保险的比例为16%,企业和个人各负担8%。其中企业缴纳比例全部进入您的个人账户,个人缴纳部分的8%中有3%进入个人账户,5%用于支付当前退休人员养老金。

4. 医疗保险的缴费基数也是按月工资的一定比例确定,和养老保险一样有上下限。比例则是6%,其中个人2%,企业4%。

5. 工伤保险完全由企业负担,比例为0.5-3%,按行业风险等级而定。

6. 生育保险完全由企业负担,比例为0.8%。

7. 失业保险个人和企业各负担1%,共2%。

综上所述,五险比例加总大约在30%左右,个人承担部分约占10%,企业承担部分约占20%。实际缴纳要根据个人工资情况及行业进行计算。