问：
公司双休改单休员工怎么拒绝
答：
对于公司单方面改变休息日的决定,员工可以考虑以下合法、合理的表达意见或拒绝的方式:
1. 与主管或人事部门沟通,了解改单休的原因,表达自己的顾虑,争取达成双方都能接受的方案。
2. 检查看单休是否违反劳动法规和劳动合同约定的休息时间。如果违法,可以向公司提出异议,或向工会反映情况。
3. 如果公司方面强制执行,可以合理请假,保障自身休息时间。同时收集证据,备注反对意见。
4. 在沟通无效的情况下,可以考虑向当地劳动仲裁部门申请仲裁,维护合法休息权利。
5. 如果单休严重影响生活,也可以考虑辞职,但应注意合理合法地履行辞职流程,避免不必要的争议。
6. 保持理性、冷静的态度,善意沟通,达成双方都能接受的方案。避免急躁情绪带来的不必要对立。
总之,合法、理性地表达意见和关注,是员工面对这种情况的重要方式。保护自身权益的同时,也要考虑公司整体利益和大局。