送外卖为什么没有底薪？

送外卖没有底薪的原因主要有以下几点:

1. 送外卖属于按订单计酬的灵活用工形式,不属于传统意义上的“雇佣”关系,所以不提供底薪。

2. 外卖平台将订单分配的风险和成本转嫁给了骑手,不需要为骑手提供底薪。

3. 外卖订单量具有不确定性和波动性,如果设置底薪,在订单量少的时期平台可能无法承担底薪的支出。

4. 给予骑手更多自主权,可以提高工作效率,降低平台管理成本,从而省去底薪支出。

5. 设置底薪会增加平台经营成本,导致外卖的价格上涨,降低消费者的承受能力。

6. 骑手较多采取兼职形式,同时在多个平台接单,给予底薪难以协调。

7. 一些地区送餐骑手收入较高,可以接受没有底薪的状态。

8. 相关监管法规不完善,没有强制要求外卖平台设置底薪。

9. 底薪制度在中国尚未普及,一些新兴行业更倾向于按业绩计酬。

综上所述,多重因素共同导致了送外卖没有底薪的现象。但为保障骑手权益,建立底薪制可能是产业发展的趋势。