问：
婚假和法定节假日重叠了怎么休假
答：
婚假和法定节假日重叠时,可以按以下方式处理休假:
1. 按照哪个假期长休哪个假期。如果婚假比法定节假日长,则休完婚假;如果法定节假日比婚假长,则全程休法定节假日。
2. 分开休完两个假期。如法定节假日3天,婚假5天,可以先休完法定节假日,然后再单独休完5天婚假,合计休8天。
3. 节假日不算入婚假天数。如节假日3天,婚假5天,可以不算节假日,仅休5天婚假。
4. 节假日算入婚假天数。如节假日3天,婚假5天,可以连节假日一并算为5天婚假,只需休5天。
5. 协商采取在节假日基础上再休几天的方式。如节假日3天,可以在此基础上再休2天婚假,共5天。
6. 按照公司规定的假期政策执行。部分公司会明确规定重叠假期的计算方式。
具体休假方式应结合公司政策、新人意愿协商决定。如果公司没有明确规定,应充分尊重新人意见,不强制按某种方式处理。保证新人能充分享受婚假是最重要的。