公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿

如果公司停产但未正式宣布倒闭,对员工的赔偿会有以下几种情况:

1. 公司发放经济补偿金

如果公司经营状况允许,可以主动提出按照劳动法规定,根据员工工作年限发放经济补偿金。这属于公司与员工的自愿性质赔偿。

2. 协商解除劳动合同

公司可以与员工协商解除劳动合同,涉及经济补偿等内容可以协商解决。这需要员工自愿配合。

3. 公司未做任何赔偿安排

如果公司经营困难,可以直接停业停产,但未做任何赔偿安排,则员工可以:

(1)与公司协商争取赔偿;

(2)向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求经济补偿金;

(3)诉至法院,要求经济补偿;

(4)申请失业保险。

在没有正式宣布破产倒闭的情况下,员工的劳动关系并未实际终止,需要维护自身权益,积极争取公司赔偿或通过法律途径解决。

总之,公司停产应该积极履行信息披露义务,与员工积极沟通协商,妥善处理后续事宜。员工也需要积极维权,依法获得应有的经济补偿。