统计月报中应付职工薪酬怎么填

统计月报中应付职工薪酬这一项目应按以下原则填报:

1. 应按职工提供服务对应的工资报酬填报。包括应付职工的基本薪酬、津贴补贴、奖金、津补贴等所有应付项目。

2. 基本工资按实际工作天数和职工的工资等次确定。加班费、奖金等按实际发生额填报。

3. 个人所得税、社会保险费由用人单位代扣代缴,不计算在应付职工薪酬之内。

4. 实际支付给职工的各项薪酬凭相应的工资单据扎实备查,以便核算和验证填报数据的准确性。

5. 应付未支付的职工薪酬也应按照工资标准和实际工时计算,作为当月应付职工薪酬填报。

6. 对于提前支付的职工薪酬,在实际提供服务月份填报为应付职工薪酬;对于应付未支付的工资在实际支付月份再次填报。

7. 提供服务对应的职工包括正式员工、合同制员工,以及临时工等所有取得工资收入的人员。

8. 应付职工薪酬中的各项数据应与该项的原始凭证相对应,以支持填报数据的准确性。

9. 对企业专门委外的职工也要计算在内,一并填报入应付职工薪酬科目。

综上,应付职工薪酬的填报要根据实际发生额,按照会计准则与原始单据相符,并定期核查总体数据的准确合理性,以真实反映企业当期的人工成本。