被领导在大会议上嘲讽、刁钻刻薄对待，是应该和他争论起来还是忍让沉默？

这种情况下,被领导在大会议上嘲讽、刁钻刻薄对待,我的建议是:

1. 不要与领导当场争吵或顶撞。这可能会导致双方的情绪进一步激化,会议秩序混乱,对自己也不利。作为下级,与上级领导在公开场合的直接对抗很不妥,也不符合企业文化。

2. 保持冷静和沉默。在会后找机会私下跟领导说明情况,表达自己的看法。当面解释可能导致更大的误会和紧张,私下沟通可以避免这些问题。会后找机会也给自己时间冷静下来,理清思路, adoption 一个相对温和的态度。

3. 找机会私下跟领导表达委屈和诉求。解释自己的观点,说明领导当时的举动让自己感到受伤和委屈,希望得到理解和公平的对待。这可以释放自己的不满,也给领导机会解释和澄清。如果领导没有意识到自己的错误,这也是一个给予提醒的机会。

4. 如果情况严重,也可以选择找人力资源部门反映,或者直接找更高一级的领导反映问题,表达工作中遭受的不公和委屈。但这种做法风险较大,容易加深与现直接领导的矛盾,需要慎重考虑。

综上,被领导公开刻薄对待,保持冷静和忍让是很重要的。之后选择适当的机会私下跟领导沟通,解释自己的立场,反映遭受的委屈,这是一个比较明智的做法,可以避免矛盾进一步激化,争取到公平和尊重的对待。但如果情况严重,也不排除采取适当的申诉措施。