工会经费的滞纳金做进管理费用，已经季报了财务报表

根据您的描述,这个情况涉及工会经费的管理和财务报表的填报,主要有以下几个方面需要注意:

1. 工会经费的滞纳金是否属于工会的管理费用,需要根据工会的相关规定来判断。一般来说,如果滞纳金的收取是为了保证工会经费的正常收缴和使用,可以将其计入管理费用。但金额不宜太大,且要有详细的记账凭证作为依据。

2. 若滞纳金确定属于管理费用,在工会的财务报表中应当如实填报。应在收入支出表中将其计入“管理费用”项,并在报表附注中详细注明滞纳金的金额、计入原因等情况,以充分披露信息。同时提供相关的记账凭证作为报表的依据。

3. 工会的季度财务报表应按照工会财务制度的要求如期编制和报送。将滞纳金在该季度报告中如实填报,避免出现与实际情况不符的报表数据。这可以确保工会财务报表的真实、准确和完整。

4. 滞纳金属于工会的经营性收入,其发生额会影响当期工会的总收入和结余情况。会计要清晰计算各项收入和支出,特别是管理费用这一重要项目的变化情况,防止因滞纳金产生的影响而导致报表数据出现异常。

以上几点可供参考,希望能帮助正确填报工会的财务报表及处理滞纳金的会计情况。如有其他疑问,可以寻求财会专业人士的帮助。