职场中的老实人：是不是都会被同事们安排处理各种各样的小事。事后，只是简单的谢谢或者辛苦，

这种说法不无道理。在职场中,老实踏实、性格温和的人,确实更易被同事安排去处理一些琐碎的小事或辛苦的活。原因有以下几个:

1. 老实人比较容易被说服和利用。同事知道他们性格好,难以拒绝别人的请求,所以才会频频安排各种活给他们去做。

2. 老实人不善于拒绝和争取。即便工作量已经很大,也难以向同事表达拒绝的意愿,或表达工作量过重的诉求,所以才会一而再再而三地被安排各种活。

3. 老实人不善於抱怨和反馈。就算被安排的工作超出了工作范围,超出了自己的能力,他们也不太会向管理者反映,表达工作不满,所以同事和管理者误以为他们可以承担更多工作。

4. 老实人比较容易满足。就算工作量大到超出承受能力,也难以诉求加薪或晋职,容易被同情而非重视,所以同事和管理者没有给予他们应有的回报。

5. 老实人更关注任务本身。在工作中,老实人更关注工作任务本身,而不太在意工作带来的额外利益,比如加薪、晋职等,所以才更易被公司利用,担当各种琐碎而不得志的工作。

所以,作为老实人,在职场中要学会合理地说“不”,表达自己的诉求,争取应得的回报。同时,管理者和同事也应更体谅老实人的感受,给予他们公平的对待和机会,而非过度地利用他们的性格与能力。