应届生试用期一个月，已经上了6天班了，发现学的东西学不会，签了劳动合同可以辞职吗？

对应届生来说,试用期内辞职是可以考虑的选项,但也需要权衡利弊。详细来说:

1. 由于还在试用期内,你可以主动提出辞职,公司也比较容易接受。试用期签订的劳动合同通常都会约定可以双方随时终止的条款,所以法律上你提出辞职也不会有太大障碍。

2. 但是,辞职会给公司留下不太好的印象,可能影响以后找工作的机会。并且你自己也无法在该公司获得正式的工作经验,对以后发展可能有影响。

3. 一个月的试用期还比较短,工作内容和要求也可能需要一个适应期。适应需要时间,你也许现在还不太习惯,感觉学不会也在正常不过。所以,也可以再坚持一段时间,努力适应和学习。

4. 如果工作环境、内容等真的不适合你,辞职也是理智的选择。但是在决定辞职前, you需要详细评估一下自己的情况和公司情况,理解为什么会感觉到学不会,看看问题出在哪里,有没有解决的余地。如果无论如何都不适合,辞职当然更聪明。

综上,应届生试用期内辞职可以选择,但需要慎重考虑。首先要全面评估自己现状和公司情况,理解学不会的原因。如果问题可以修复,最好继续坚持;如果无法适应,提前和公司沟通,辞职也可以。但要尽量在离职前做好工作交接,争取公司的理解,以免影响将来的发展。

总之,这个选择权在你,但要慎重行使。不要因为出现困难就轻易放弃,也不要勉强自己留在不合适的公司。希望这些意见可以帮助你作出正确的决定。