BOSS直聘很多中介骗简历，就像这家叫炬讯信息招聘？

对于BOSS直聘上存在的中介机构欺诈简历的情况,可以从以下几个角度分析:

第一,中介机构的兴起是市场不完善的结果。BOSS直聘作为招聘平台,其本身并不直接参与招聘过程,主要依靠中介机构和企业进行匹配。但由于行业监管不完善,中介机构的质量参差不齐,这就导致了一些不诚信的中介出现。

第二,中介机构利用信息不对称来获利。很多求职者不清楚企业的具体招聘需求,也不了解不同中介机构的实力与质量,这就可能被不规范的中介利用,通过虚假信息和承诺来获取简历和 squeezing费用。

第三,个人简历具有机密性,这也给中介欺诈简历提供了可乘之机。很难区分一个中介是否出于恶意,擅自复制和转移简历信息。这就可能导致个人隐私和简历被滥用。

第四,对于名字叫“炬讯信息”这样的中介机构,因为行业门槛低,很容易通过随意起一个高大上的名字来规避监管并销售与企业或个人关系并不紧密的“信息”或“服务”谋取利益。这类“炬讯信息”并不真正掌握高质量的人才信息资源或企业资源,难以真正为求职者或企业提供价值。

因此,对BOSS直聘上存在的中介机构欺诈简历现象,个人求职者需要提高警惕,甄别中介机构的真实实力与诚信;政府部门也需要加强对人才中介行业的规范管理,制止欺诈行为;BOSS直聘等平台本身也应该加大门槛,制定相应的行业准入和惩戒机制,提高信息透明度。只有各方共同努力,才能减少这类市场失灵现象。