这种情况怎样处理？

这种情况可以从以下几个方面进行处理:

1. 保持冷静并理智分析。不要因为对方的语气或态度而激动或愤怒,要客观理性的看待事实和问题。分析对方诉求和要求的合理性,权衡自身利益,明确自己的底线和可以妥协的空间。

2. 积极沟通。通过询问等方式充分理解对方的要求和诉求,然后清晰表达自己的立场和底线。如果存在分歧尽量通过理性解释和对话找到共识点。沟通中要保持耐心和友善的语气。

3. 避免或缓解矛盾。如果对方有咄咄逼人的要求,除表达自己立场外还要想办法化解对方的负面情绪。可以变换环境,转移话题,搁置争论等方式避免直接对抗,让对方逐渐平静下来。

4. 达成临时妥协。如果沟通没有达成一致,也无法化解矛盾,可以考虑达成临时妥协来减轻压力。但要避免胁迫,妥协也要在自己可以承受的范围内。达成局部一致可以继续后续沟通。

5. 寻求第三方调解。如果自己无法独立处理,可以考虑寻求管理层或其他机构的调解。第三方可以更加客观公正的评估情况并提出公平的解决方案。同时也可以分担当事人的压力。

综上,理智、冷静、沟通、妥协、调解是处理这种情况的主要方向。通过不断的努力,相信可以达成令各方都比较满意的结果。但过程中也要坚定自身的底线,不要被完全胁迫。