问：
常态下建立心理疏导储备队伍，哪些人员适合短培训或不定期培训，战时可随时启用。
答：
在常态下建立心理疏导储备队伍,以下几类人员适合短期培训或不定期培训,战时可以随时启用:
1. 心理咨询师和心理治疗师:这类人员已经接受过系统的心理学和心理疏导训练,具有一定的专业知识和经验,适合短期培训后就可以立即投入使用。
2. 医务人员:如医生、护士等。这类人员已有医疗知识与沟通能力,适合接受短期的心理学和心理咨询培训后使用。
3. 老师:尤其是中小学老师及辅导员。这类人员已有一定的交流沟通能力与心理辅导经验,培训后可以对未成年人提供心理支持。
4. 社工:社工已经接受过一定的专业培训,熟悉社会资源与政策,有服侍群众的意识,适合培训后加入心理疏导队伍。
5. 第一线工作人员:如宣传员、中层干部、基层领导等。这类人员近距离接触群众,熟悉基层情况,培训后可以发挥人脉关系与熟悉环境的优势。
除此之外,其他适合的人选还有心理学专业的本科生和研究生、退伍军人以及志愿者等。通过短期培训,这些人员可以掌握一定的心理疏导知识与技能,在战时或灾难性事件下,与心理专家一起组成心理疏导队伍,为有需要的人提供心理支持与帮助。
综上,在常态下储备心理疏导人才,选择接受短期培训的对象,关键要考虑他们已有的专业知识与工作经验。一方面可以缩短培训周期,另一方面也可以在使用时发挥他们的特长。这有利于快速建立一支专业与半专业相结合的心理疏导队伍。