公司会员卡系统出问题我们员工正常使用说我们是内盗行为合理吗

公司会员卡系统出现问题,导致员工正常使用时被误认为内盗行为,这是不合理的。理由如下:

1. 员工使用公司提供的会员卡系统进行正常消费,这符合会员卡系统设立的初衷,不能算作内盗行为。内盗行为指的是员工利用职务之便进行盗窃、侵占公司资产的行为,正常使用公司提供的福利不能划分为内盗。

2. 会员卡系统出现问题不应该由员工承担责任。作为公司提供的系统和福利,其技术问题和管理漏洞应由公司方面负责。员工合理使用的行为不应被误认定为内盗。

3. 这样的误认定不仅会影响员工的正常工作与生活,也会对员工的士气和公司文化产生不好的影响。长期来看,员工会产生一种受冤枉和不被信任的感觉,影响工作积极性。

4. 公司应该先查明会员卡系统出了什么问题,然后及时修复,而不是直接责怪员工内盗。并应该向被误认定的员工道歉,澄清事实,重建信任关系。

综上,公司会员卡系统出现技术问题导致的员工正常消费行为被误认定为内盗是不合理的。这可能会对员工和公司文化产生负面影响。公司应该先修复系统问题,澄清事实,并恢复与员工的信任关系。员工正常使用会员卡的行为本身不属于内盗,不应承担相应责任。