重庆做售电公示时人员不足怎么办急急急

重庆做售电公示时人员不足,可以采取以下措施:

1. 临时招聘兼职人员。可以通过各大兼职网站发布兼职招聘信息,招聘临时工补充人手。要求有一定的工作经验,体力过关,工作认真负责。招聘程序需要尽量简单和迅速。

2. 借调其他部门人员。可以和公司内其他部门协调,比如行政部门,看是否可以借调部分人员临时支援,特别要求要借调体力过关、工作细心的人员。需要事先跟借调人员说明工作内容和时间,并提前做好岗前培训。

3.加大团队 leader 和优秀员工的工作量。团队中的leader级人员和工作表现优秀的员工,要求他们在公示期间加大工作强度,带更多的工作内容和指导更多的人员。可以采取轮换制,避免个人过于疲劳。

4.采取超长时间工作制。在公示阶段,可以实施超长时间的工作制,如延长每天工作时间2-3小时。同时安排工作人员轮休,以确保重点时间段人员到位。这将大大提高工作效率和人员覆盖面。

5.派遣社工团队支援。与本地社工站或志愿者团体联系,看是否可以派遣社工或志愿者临时支援公示工作。要提前沟通工作内容和时间,做好岗前培训。由公司主管人员统一管理和指导。

除此之外,公司还需要准备好各类工作资料和工具,提高工作效率。可以采取灵活应变的方式解决各类突发情况,确保售电公示工作顺利进行。

希望以上信息能对您的问题进行详尽解答。如果您有任何其他疑问,欢迎咨询。