对在乡镇专业技术岗位累计工作满30年及以上怎么计算

对在乡镇专业技术岗位累计工作满30年及以上人员的计算方法如下:

1. 连续或累计工作满30年的,实行一票否决制。这类人员的工龄可以通过档案、工资卡、社保卡等材料进行核实确认。只要任意一份材料可以证明其在乡镇专业技术岗位连续或累计工作满30年,即可认定其工龄满足要求。

2. 存在断档期的,按照实际工作年限计算。如果存在没参加工作的期间,可以通过户口簿、居民身份证等证明其在该期间并非在其他单位参加工作。断档期不计入工作年限。把各段实际工作年限累计计算,累计满30年的,视为工龄满足要求。

3. 存在转岗的,按实际在专业技术岗位工作年限计算。如果较早期在其他岗位工作,后转至专业技术岗位,只计入转至专业技术岗位后实际工作年限。转岗前在其他岗位的工作年限不予计算。

4. 存在借调或临时转岗的,按专业技术岗位实际工作年限计算。如果中间存在其他岗位借调或临时转岗期间,只要能提供证明这段期间仍属原单位编制,返回后继续在专业技术岗位工作,则这段期间的工作年限仍按专业技术岗位计算。

5. 疑难或争议案例由组织人事部门核定工龄,必要时提交上级主管部门核定。要以实际专业技术岗位工作年限为准,避免过度放宽或遗漏计算工作年限的情况出现。

综上,工龄的计算以实际在乡镇专业技术岗位工作年限为主,分段计算或一票否决制结合使用,确保人员工龄满足规定要求。存在特殊情况的要逐案研究论证,核实工龄时要严格按规定办理。