食堂关闭原从公司给充值卡充值的余额要退回公司，这个钱可以给员工吗

关于食堂关闭后充值卡余额是否可以退还给员工,这涉及到公司政策、会计处理和员工权益等方面,可以从以下几个角度考虑:

1. 根据公司相关政策规定,如果充值卡属于员工福利,充值资金来源也是公司,那么食堂关闭后,未使用的充值卡余额原则上应该退回公司,这也符合会计准则的要求。但是,如果公司政策或员工劳动合同中有相关约定,也可以将部分或全部余额退还给员工。

2. 从会计角度,充值卡余额属于公司的预付账款,要在实际消费时冲减。食堂关闭后,如果余额不退还公司,而是直接发给员工,会造成公司财务损失和会计错报。但是,如果按公司政策或合同约定在职工福利费用中处理,也符合会计准则。

3. 从员工权益角度,充值卡余额的来源是员工的工资福利,食堂关闭 OBJECTIVELY 影响了员工的权益,将余额退还给员工可以缓解员工的损失,有利于稳定员工队伍。但是,公司也需要控制人力成本,全额退还余额会增加企业不必要的人工成本开支。

综上,充值卡余额的退款属于公司政策与会计准则的权衡。合理的做法是根据相关政策与合同约定,确定退还标准,比如部分余额退还员工,部分余额留存在公司用于后续其他员工福利。这既照顾了员工权益又兼顾了公司的成本控制。但具体比例需要公司根据自身情况确定。