山东省计划生育条例2022产假

好的,关于山东省计划生育条例2022年的产假政策,我来详细说明一下:

1.产妇产假期延长到98天。其中产前产后分娩休息期不少于15天,产后产假期不少于83天。这比2021年的产假期延长了11天。

2.难产或生育多胎的,产假期增至128天。其中产前产后分娩休息期不少于15天,产后产假期增加到113天。

3.产假期内,产妇享受工资全额保障。产前的15天产后休息期,工资也由用人单位支付。

4.产假结束后,产妇有权享受哺乳期1小时哺乳假,直至婴儿满1周岁。这1小时的哺乳假,工资也需由用人单位支付。

5.产假期满后,产妇可根据自己身体状况及工作性质,提出延长产假申请。用人单位应当根据产妇的申请和实际情况予以批准。延长的产假期,工资问题由用人单位和产妇协商解决。

6.父亲有5-10天的护理假,可以随时休假,但必须在产妇出院后第3个月内休假。父亲的护理假期间,工资也需由用人单位支付。

以上是山东省2022年产假相关规定的详细说明,总体来说比较优惠和人性化,希望能充分保障产妇和新生儿的健康。如果您有任何其他疑问,欢迎提出。