公务员考试岗位合并后会补录么？

公务员考试岗位合并后,是否会进行补录,需要看具体的合并情况而定:

1. 如果是同一课程的不同专业岗位合并,通常情况下会进行一定程度的补录。因为原有岗位的录取人数已经定下,合并后总人数会增加,所以需要进行补录来新增人选。补录人数视岗位数量增减情况而定。

2. 如果是不同课程的岗位合并,Whether进行补录则视新岗位的实际需求人数而定。如果新岗位的需求人数大于各原岗位录取人数总和,也会产生一定的补录;如果新岗位的需求人数不变或减少,则可能不进行补录或补录人数很少。

3. 如果是同级别不同部门的岗位合并,比如某省的多个市的同岗位进行合并,此时也视新岗位的具体需求人数进行补录,原则上需求人数应当增加,所以也可能产生较多的补录名额。

4. 另外,补录也与机构本身的考试政策有关。某些机构的政策是严格控制录取人数,不轻易进行补录;而其他机构则更为灵活。如果机构本身就倾向于控制总人数,那么岗位合并后补录的可能性会降低。

综上,公务员考试岗位合并后是否进行补录,主要还是依据新岗位的实际需求人数来定。如果需求人数明显增加,那么会产生较多的补录名额;如果需求人数不变或仅略有增加,那么补录人数会很少,甚至可能不会补录。同时,机构的考试政策也是影响因素之一。考生需要结合实际情况来判断岗位合并后补录的可能性。