公司派遣出去的员工算公司的用工人数吗

公司派遣出去的员工,是否算在公司的用工人数中,这涉及劳动法和社会保险的相关规定,概括起来有以下几点:

1. 如果被派遣员工与派遣公司之间仍存在劳动合同关系,且派遣公司继续承担工资福利和社会保险缴纳义务,那么被派遣员工仍算在派遣公司的用工人数中。这属于一般意义上的劳务派遣,员工与用人单位只是工作地点变更,雇佣关系仍然保留。

2. 如果被派遣员工与接收单位建立新的劳动关系,解除与原派遣公司的劳动合同,转由接收单位支付工资和承担社会保险缴费,那么被派遣员工不再算在原派遣公司的用工人数中。这属于人员派遣后的转岗。

3. 如果派遣公司与接收单位签订的派遣协议规定,派遣期间派遣公司继续以用人单位的身份与被派遣员工保留劳动合同,且承担相关成本费用,那么被派遣员工仍属于派遣公司的用工总数。这属于劳务派遣形式。

4. 无论被派遣员工的用工归属如何,如果超过劳动法规定的最长派遣期限,接收单位有义务将其转为本单位正式员工,纳入自身的用工人数管理。这属于派遣期限的法律限制。

综上,是否算在用工人数主要看被派遣员工的用工归属以及派遣期限等相关规定。 hope这个解释能对您有所帮助。如果还有不清楚的地方,欢迎在评论中提出。