拿到公司利润表怎么去造审计需要的工资表

根据公司的利润表,要构建审计需要的工资表,可以以下几个步骤:

1. 查找利润表中的“销售费用”项目,这个项目中通常包含了工资成本部分。需要将这个项目中的工资成本部分提取出来。这可以通过查阅公司的账务凭证来确定工资成本的金额。

2. 根据提取出的工资成本金额,设计工资表的模板。模板至少需要包括工资成本项目(如基本工资、津贴补贴、奖金绩效等)、各项目金额及工资总额。

3. 根据工资成本的性质和公司的薪资制度,将工资成本分配到对应的工资项目上。例如,根据公司的工资条款,基本工资可能占70%,津贴补贴20%,奖金绩效10%。则将工资成本的70%分配到基本工资,20%分配到津贴补贴,10%分配到奖金绩效。

4. 查看公司的人力资源记录,确定相应期间的在职员工人数。然后将工资总额除以在职员工人数,得到平均人员工资。这可以作为参考,检查工资表的合理性。

5. 查看上期的工资表,对比本期工资表,检查工资项目和金额的变动是否合理。明显不合理的变动需要进一步调查和检查。

6. 选取部分员工,检查他们在工资表中的工资记录是否正确。这需要抽查考勤记录、职级资料等,与工资表进行核对。

7. 根据其他资料,如面试记录、入职培训记录等,核对新入职员工在工资表中的记录是否准确。

以上是构建审计需要工资表的基本步骤,需要结合公司具体的情况作出调整,确保工资表的准确性和完整性。