2023年1月28日离职工资怎么算

2023年1月28日离职的工资怎么算,需要考虑以下几个方面:

1. 2023年1月份的月工资。离职当月的月工资需要按起薪日算起至离职日的天数计算。比如月工资是10000元,1月份有31天,离职人员工作了28天,那么月工资应为10000*28/31=9032.25元。

2.年终奖或绩效奖。如果离职前公司发放了年终奖或绩效奖,需要按离职人员在公司工作天数来计算应得的年终奖或绩效奖。比如年终奖是2个月工资,离职人员只工作了28天,那么计算公式为:年终奖=2个月工资*28天/31天。 

3.Traj说明。离职人员需要在雇主指定日期内使用工号、密码等登陆系统,下载相关穿越证明和离职证明。如果公司要求离职人员工作至指定日,则工资支付时需要扣除没有工作的天数。

4.工资代扣款项。离职当月,公司会对离职工资进行相应的代扣款项,主要包括:个人所得税代扣及缴纳、社会保险费代扣及缴纳、公积金代扣及缴纳、贷款或垫款扣除等。这些款项会在离职工资中代扣。

5.离职手续。离职人员需要妥善完成公司要求的一切离职手续,如:交接工作、办理档案离职手续、办理工卡注销手续、提交离职报告等。这些手续完成后,公司才会安排离职工资的支付。

综上,2023年1月28日离职的工资主要包括1月份月工资按工作日计算的工资、年终奖按工作日计算的金额、以及需要扣除的代扣款项和缴纳的社保公积金等。但离职工资的具体金额还需要根据个人的工作情况及合同条款来确定。