周五去世丧假怎么算

关于周五去世丧假的计算,具体如下:

1. 根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,企业员工的直系亲属(包括父母、子女、配偶、兄弟姐妹)去世,企业应给予员工陪抚假和丧假。周五去世属于直系亲属,公司应给予丧假。

2. 丧假期限根据《劳动法》规定为3天,《劳动合同法》规定为3-7天。具体天数根据地方政府及公司的相关规定执行。如果企业没有特殊规定,一般执行3-7天的期限。

3. 丧假期限从接获亲属去世消息之日算起,如果员工提前知道亲属去世消息但未能即时请假,丧假期限从实际停工之日算起。周五去世的消息如果周四晚上得知,周五未去上班,那么丧假期限从周五算起。

4. 丧假期间工资按照正常工作日发放,这段时间视为正常工作期间,应发放全额工资。

5. 丧假期满后员工应返回工作岗位。如果需要额外的抚恤时间,可以与企业协商使用年休假或调整上班时间。

6. 丧假期满后,员工可以根据实际需要申请额外的丧监假或丧葬假,企业应予以理解支持,但工资发放遵照劳动法规定,一般不予报酬。

以上是关于周五去世丧假的详细说明,如果您有任何其他疑问,欢迎再次咨询。