我已经辞职走人了，还没结工资，但老板到处找麻烦，想扣这个那个的，怎么办？1391

这种情况下,我有以下几点建议:

1. 确认工资结算期。根据劳动法规,企业应在员工离职后一个月内结算工资,如果老板违反该规定,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 确认扣款项目是否合法。老板扣除工资必须基于法定的理由,如欠缴社保公积金等,其他理由一般不合法。如果老板以各种名义私自扣除工资,应向劳动局举报。

3. 要求老板出具结算明细。无论老板以何种理由扣款,都应要求其出具工资结算明细,详细列出各扣除项目金额,这也是法定要求。如老板拒绝提供,也属违法行为。

4. 需要时进行司法仲裁。如果通过其他渠道无法解决,可以向法院提起诉讼,请求判令老板支付您的工资收入。这一般需要您在离职后及时采取法律行动,以免超过诉讼时效。

5. 通过离职手续完成离职。办理完离职手续,才能算正式结束与企业的劳动合同关系。否则,老板有理由继续扣除工资,甚至以“旅游”等理由限制人身自由。这一点尤其需要注意。

综上,您需要及时采取行动主张自身权利,通过各种法定途径要求老板妥善结清工资,避免因过度延迟而影响自身权益。同时切记办理好全面离职手续,以确保人身自由。希望这些信息对您有所帮助。如有任何其他问题,欢迎咨询。