毕业后开公司当了法人，两年内还算择业期的应届生吗？

毕业后开公司当了法人,两年内是否还算择业期的应届生,这是一个值得讨论的问题:

1. 从时间跨度来看,两年的时间对于刚步入工作阶段的应届生来说还较短,从这个角度来说可能还算是择业期。毕业后前期的两三年是人生转折期,工作和生活还在摸索阶段,对职业的选择和发展道路还不完全确定,这可以理解为择业期。

2. 但是,毕业后自己创业当上法人,工作环境和岗位已经较为明确,不像其他应届生那样还在寻求工作与职业的方向,这在某种程度上已经结束了择业期,步入了职业生涯的第一步。法人作为公司的主要负责人,角色定位已经较为清晰,这部分与其他应届生有一定差异。

3. 虽然两年时间不长,但是创业过程中获得的工作经验和成长机会已经超过大多数应届生,这使得其职业成熟度和工作胜任能力取得较大提高,这也不是一般应届生在择业期可以达到的。从职业发展的角度来看,其实已经提前了阶段,不完全属于传统意义上的应届生择业期范围。

综上,毕业后两年内开公司当法人,虽然从时间跨度上来说还处于职业生涯的初期,但是从工作环境、角色定位和职业成长等角度来判断,其实已经超出了一般应届生的择业期,不完全属于传统意义上的应届生范围。但是作为人生职业的第一步,其实还是处在一个比较早的阶段,所以也可以算是广义上的择业期中的不同类型。

总体来说,这是一种介于两种状态之间的过渡,既有应届生的意味,也超出了应届生的范畴,更多属于一种独特的职业生涯途径,可以称之为“高级应届生”或“初创应届生”,它比一般应届生步入职场更早,但也更早面临职业成功与失败的抉择,既具有应届生的特征,也有自己的特点,这是一种比较特殊的职业生涯开端方式。